Как рассчитать зарплату за май для вновь принятого работника?
Добрый день. Прошу помочь с расчетом зарплаты за май вновь принятого сотрудника. Принят с 11.05.2021г., оклад 40000р, предполагаем, что май он отработал полностью. Должны ли мы этому сотруднику оплатить нерабочие дни с сохранением заработной платы с 4-го по 7-е и он получит полный оклад за месяц, или нужно 40000/19(как по производственному календарю)*15(отработанные дни)=31 578,95р?
Comments
-
Цитата: Принят с 11.05.2021г.,Если сотрудник принят 11.05, то на каком основании ему оплачивать за период с 04 по 07 мая?
-
wowan, я тоже склоняюсь ко второму варианту, но программа 1С упорно считает полный оклад, поэтому и возникли сомнения.
-
Светлана 0501,
проверьте график, на который принят сотрудник, производственный календарь и табель. -
Цитата: wowan, я тоже склоняюсь ко второму варианту, но программа 1С упорно считает полный оклад, поэтому и возникли сомнения.Добрый день, программа, видимо, считает исходя из кол-ва раб.дн в мае - 15. Ваша организация работала или нет с 4 по 7? Если у всех сотрудников эти дни нерабочие, то и общее кол-во раб.дн в мае у вас 15, а не 19, как было первоначально. Следовательно сотрудник принятый 11.05 отработает все 15 раб.дн. Это как если бы вы приняли сотрудника 11.01.21 и рассчитали з/п за полный отработанный январь.
-
Добрый день.Цитата: программа, видимо, считает исходя из кол-ва раб.дн в мае - 15Производственный календарь никто не менял.Цитата: Ваша организация работала или нет с 4 по 7? Если у всех сотрудников эти дни нерабочие, то и общее кол-во раб.дн в мае у вас 15, а не 19, как было первоначально.А если часть сотрудников работала, а часть отдыхала, то в организации сразу два календаря? А как вы узнаете, работал бы этот новый работник 4-7 мая или отдыхал?
Если сотрудник (не вновь принятый, а старый) работал все дни, зарплата рассчитывается по формуле: оклад/19*19
Если сотрудник (не вновь принятый, а старый) не работал 4-7 мая, зарплата рассчитывается по формуле: оклад/19*15 (за рабочие дни) + оклад/19*4 (за нерабочие дни).
Если сотрудник оформлен на работу с 11 мая, зарплата рассчитывается по формуле: оклад/19*15 (за рабочие дни).Цитата: Это как если бы вы приняли сотрудника 11.01.21 и рассчитали з/п за полный отработанный январь.Это совсем другой случай. Так можно было считать, если бы работник был оформлен 4 мая. -
Ирина МФО, организация работала с 4-го по 7-е, тогда получается что новому сотруднику я эти дни не оплачиваю? Мне главное правильно посчитать, в 1С в крайнем случае можно вручную подставить.
-
Цитата: организация работала с 4-го по 7-е, тогда получается что новому сотруднику я эти дни не оплачиваю?Конечно нет, вы об этом человеке в эти дни и знать не знали, с чего вы будете ему эти дни оплачивать?
-
Цитата: организация работала с 4-го по 7-е, тогда получается что новому сотруднику я эти дни не оплачиваю?Нет, конечно. Сохранять заработную плату (Указ Президента РФ от 23.04.2021 № 242) можно только за работником. С 4 по 7 мая он ещё не был вашим работникам, ему нечего сохранять.
-
Sveto4Divny, большое спасибо за развернутый ответ! Все стало понятно! Всем спасибо!
-
Добрый деньЦитата: Цитата: Это как если бы вы приняли сотрудника 11.01.21 и рассчитали з/п за полный отработанный январь.Это совсем другой случай. Так можно было считать, если бы работник был оформлен 4 мая.Спасибо. Как же эти новые "нерабочие" дни раздражают.
-
Добрый день!Цитата: Как же эти новые "нерабочие" дни раздражают.Ирина МФО, на нашем форуме принят деловой стиль общения, поэтому старайтесь, пожалуйста, воздерживаться от проявления эмоций: это мешает эффективному обсуждению вопроса по сути. Отвечать мне на это сообщение не нужно, просто примите его, пожалуйста, к сведению.
