Подскажите пожалуйста У нас сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.8 января ребенку исполнилось 1,года и она вышла на работу. Как расчитать компенсцию за 8 дней января? (Ежемесячная сумма составляла 4170,82)
Comments
Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста У нас сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.8 января ребенку исполнилось 1,года и она вышла на работу. Как расчитать компенсцию за 8 дней января? (Ежемесячная сумма составляла 4170,82)
4170,82/31*8=1076,34
Большое спасибо.
Цитата:Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста У нас сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.8 января ребенку исполнилось 1,года и она вышла на работу. Как расчитать компенсцию за 8 дней января? (Ежемесячная сумма составляла 4170,82)4170,82/31*8=1076,34
Дополню: работница может выйти на неполный рабочий день, тогда пособие по уходу за ребенком выплачивается в полном размере. Уточните этот момент.
Цитата:Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста У нас сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.8 января ребенку исполнилось 1,года и она вышла на работу. Как расчитать компенсцию за 8 дней января? (Ежемесячная сумма составляла 4170,82)4170,82/31*8=1076,34
Но она может работать на дому или на неполном рабочем дне с сохранением пособия
Цитата:Цитата:Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста У нас сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.8 января ребенку исполнилось 1,года и она вышла на работу. Как расчитать компенсцию за 8 дней января? (Ежемесячная сумма составляла 4170,82)4170,82/31*8=1076,34Дополню: работница может выйти на неполный рабочий день, тогда пособие по уходу за ребенком выплачивается в полном размере. Уточните этот момент.
Я думаю, что в вопросе опечатка: ребенку исполнилось 1,5 года 8 января...